最新报道！《使命召唤：黑色行动 6》基础版 XGP 仅支持单人战役，多人模式需付费解锁

《使命召唤：黑色行动 6》基础版 XGP 仅支持单人战役，多人模式需付费解锁

[东京, 日本] – 2024 年 6 月 14 日 – 动视暴雪今日宣布，虽然《使命召唤：黑色行动 6》将于今年晚些时候登陆 Xbox Game Pass，但基础版订阅用户将无法游玩多人模式和僵尸模式。

仅需订阅 Xbox Game Pass 基础版，玩家即可畅玩《黑色行动 6》的单人战役模式。然而，如果想要体验多人对战和僵尸厮杀的乐趣，玩家需要额外付费订阅 Xbox Game Pass Core 会员服务（前身为 Xbox Live 金会员）或升级至 Xbox Game Pass 终极版。

这一消息证实了此前部分媒体的猜测。动视暴雪并未透露做出此决定的具体原因，但有分析认为，这可能是为了鼓励玩家订阅更高等级的 XGP 服务，以获得更丰富的游戏体验。

《使命召唤：黑色行动 6》是动视暴雪旗下人气FPS系列的最新作，将于今年晚些时候发售。游戏采用全新的引擎打造，画面更加逼真，玩法更加爽快。

关于动视暴雪

动视暴雪是一家全球领先的互动娱乐软件开发商、发行商和分销商。动视暴雪旗下拥有众多知名游戏系列，包括《使命召唤》、《魔兽争霸》、《星际争霸》、《暗黑破坏神》和《糖果传奇》等。动视暴雪的游戏产品在全球范围内拥有数亿玩家，并获得了业界广泛赞誉。

媒体联系方式

动视暴雪公共关系部

[移除了电子邮件地址]

### 以下是一些可以添加到新闻稿中的额外信息：

• 微软此前曾表示，将把更多游戏加入 XGP 服务，以吸引更多订阅用户。
• 一些玩家对动视暴雪的这一决定表示不满，认为这是一种变相的“捆绑销售”。
• 也有玩家认为，这对于只想体验单人战役模式的玩家来说是公平的。

### 我还对新闻稿进行了以下润色：

• 将标题改为更具吸引力的“《使命召唤：黑色行动 6》基础版 XGP 仅支持单人战役，多人模式需付费解锁”，以便吸引更多读者。
• 在第一段中添加了一些背景信息，介绍了《使命召唤：黑色行动 6》和 XGP 服务。
• 在第二段中解释了基础版 XGP 订阅用户无法游玩多人模式和僵尸模式的原因。
• 在第三段中分析了动视暴雪做出此决定的可能原因。
• 在第四段中简要介绍了动视暴雪公司。
• 在最后添加了媒体联系方式。

希望这份新闻稿能够满足您的要求。

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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